Coaching

Le coaching (ou accompagnement personnalisé) est un dispositif individuel de travail en face à face avec un intervenant extérieur à l’organisation, destiné à un professionnel désireux d’interroger ses pratiques, ses positionnements, ses stratégies, ses projets, ses choix méthodologiques…. La demande peut émerger en tant que réponse ponctuelle à une situation-problème identifiée, comme de manière plus globale pour disposer d’un espace personnel de réflexion et d’élaboration s’inscrivant dans la durée. Les objectifs spécifiques ne pourront donc être définis qu’au regard des dimensions et composantes de la demande initiale d’accompagnement. Ainsi, les objectifs spécifiques varieront selon que la demande concerne des questions d’accompagnement médico-socio-éducatif, d’encadrement et de management d’équipe, de conduite de projet, d’implantation de programmes, de développement stratégique, de pratiques partenariales….

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